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劳工局本年1月至9月协助700名建筑工友成功配对

为工友开展针对性技能强化课程

劳工事务局一直重视建筑业工友就业权益,持续推进建筑业配对及开展各项培训工作,确保本澳建筑业求职者优先及持续就业。今年首9个月,已协助700名建筑业工友成功配对,涉及油漆、泥水、电工、模板、风喉工及地盘杂工等工种。

持续收集岗位 全力支援工友就业需求

因应特区政府近年不断开展公共工程建设项目,劳工局密切关注建筑业界人资变化,与工务部门透过恒常沟通协调机制,不断向公共工程承建商收集各类工种的用人需求,尽快为求职者对接工作;亦与本澳各建筑企业保持沟通,以掌握各大型建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求,在符合现时劳动市场薪酬水平及待遇的条件下,争取在短时间内按序安排有就业需求的本地工友进行配对。

本年1月至9月期间,已有700名建筑业求职者透过劳工局的配对服务成功获聘,主要获配对工种为油漆、泥水、电工、模板、风喉工及地盘杂工等。

基于工程质量及施工安全需要,建筑业求职工友在配对时必须接受技能测试,为提高配对效率,以及较全面地了解求职者的整体技能水平,劳工局持续联同澳门工会联合总会,派员全程监察面试及技能测试,确保技能达标的工友在公平、合理的条件下获聘。

开办技能强化及技术培训课程 增加工友获聘机会

在工地的技能测试中,致力监察工友技能水平变化,倘发现技能需要加强,劳工局会按情况开展相应的技能强化课程,协助工友提升技能水平。

为回应建筑业对重型建筑机械人员的需求,今年已开办「建筑机械(挖土机)操作员培训课程」及「塔式起重机操作员培训课程」。另外,为了让工友掌握新型建筑技术,亦与工联合作开办「装配式建筑吊装工培训课程」,有意在建筑业发展职涯的求职者,可善用相关培训资源,提升技能以增加获聘机会。

劳工局将持续不断为本地居民提供适切就业配对,致力协助不同求职者寻找工作,缓解企业的人资需求。

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