劳工局职安健和劳动监察巡查多举措减少工作意外和劳资纠纷

劳工局为了保障建筑业从业员的工作安全，提升建筑业的职安健水平，除了日常职安健巡查工作外，每年持续对全澳建筑工地进行密集式巡查行动。于本年10月17日至28日期间，派员对全澳498个建筑工地或工程地点进行职安健巡查，并对工地的不安全情况，实施「即罚、即停、即教育」的监察措施，共提出42项改善建议，针对其中6项不安全情况作出处罚，主要涉及：高处工作集体保护措施有缺失和不安全用电等。

多元措施宣传《建筑业职业安全健康法》

巡查人员除进行职安健巡查外，还向工地持份者宣传于11月1日正式生效的第2/2023号法律《建筑业职业安全健康法》及其补充性行政法规的相关法例要求。劳工局亦会持续透过多元措施，包括透过法律讲解会、报章专栏、新闻稿、图文包、电视宣传、宣传海报、工地安全早会及讲座等宣导活动及方式，向业界及公众宣传《建筑业职业安全健康法》。此外，自今年3月14日起接受安全管理人员准照申请，至今持续进行有关审批工作。有关更多职安健资讯，欢迎致电28717781、亲临劳工局或浏览劳工局「职安健天地」专题网页（https://www.dsal.gov.mo/dsso/zh_tw/standard/index.html）。

持续劳动监察巡查减劳资纠纷

劳动监察方面，为了减少劳资纠纷发生，劳工局持续实施“先教育，后监察”措施，在本年1月至10月，对建筑业采取预防监察及法律宣导工作，对67个建筑地盘进行145次巡查，即时跟进发现的劳资问题。同期，亦向不同行业合共230间商户进行现场法律宣导工作，并透过多元化及多语种的宣传方式，把各项劳动范畴法律向社会各界推广，让劳资双方识法守法，预防劳资争议，促进和谐劳资关系。