监察面试及技能测试过程
劳工事务局一直重视建筑业工友就业权益，持续推进建筑业配对及开展各项培训工作，确保本澳建筑业求职者优先及持续就业。今年首6个月，已协助400名建筑业工友成功配对，涉及油漆、泥水、电工、木工、模板及地盘杂工等工种。
持续收集岗位 全力支援工友就业需求
因应特区政府近年不断开展公共工程建设项目，劳工局密切关注建筑业界人资变化，与工务部门透过恒常沟通协调机制，不断向公共工程承建商收集各类工种的用人需求，尽快为求职者对接工作；亦与本澳各建筑企业保持沟通，以掌握各大型建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求，在符合现时劳动市场薪酬水平及待遇的条件下，争取在短时间内安排有就业需求的本地工友进行配对。
本年1月至6月期间，已有400名建筑业求职者透过劳工局的配对服务成功获聘，主要获配对工种为油漆、泥水、电工、木工、模板及地盘杂工等。
基于工程质量及施工安全需要，建筑业求职工友在配对时必须接受技能测试，为提高配对效率，以及较全面地了解求职者的整体技能水平，劳工局持续联同澳门工会联合总会，派员全程监察面试及技能测试，确保技能达标的工友在公平、合理的条件下获聘。
持续开办建筑技能培训 增加就业竞争力
劳工局持续为建筑业界开办不同类型的培训课程及技能测试，本年1月至6月期间，共开办近100个培训课程，逾1600人次参与培训，约480人次考获建筑业相关的技能认证。此外，因应就业配对上的需要，曾为建筑业求职人士开办包括电工、木工和焊工等工种的强化及结合考证课程，以提升人员的技能水平及增加就业竞争力。
劳工局将持续不断为本地居民提供适切就业配对，致力协助不同求职者寻找工作，缓解企业的人资需求。
