2024年第3季人力资源需求及薪酬调查范围涵盖制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。
统计暨普查局资料显示，随着入境旅客持续增长，旅游相关行业的人力资源需求明显增加，2024年第3季末酒店业全职雇员共有58,638名，按年增加4,836名（+9.0%）；饮食业（23,162名）、制造业（7,742名）及安老服务（1,425名）亦分别增加248名（+1.1%）、207名（+2.7%）及42名（+3.0%）；托儿服务（1,382名）和水电及气体生产供应业（1,077名）则分别减少105名（-7.1%）及5名（-0.5%）。
除制造业外，今年9月份调查范围内其余行业的全职雇员平均薪酬（不包括非定期报酬）皆有所上升。当中，酒店业、饮食业及安老服务的平均薪酬分别为19,780元（澳门元，下同）、10,600元及16,980元，按年分别上升0.7%、3.5%及1.0%；托儿服务（16,500元）和水电及气体生产供应业（31,790元）亦均录得0.7%的升幅；而制造业（12,820元）则下跌1.2%。
第3季末酒店业的职位空缺（2,362个）按年增加480个，而饮食业的职位空缺（1,188个）则减少354个。在招聘要求方面，饮食业及制造业分别有96.7%及88.9%的职位空缺仅要求高中或以下学历，而水电及气体生产供应业则有75.0%的空缺要求具备高等教育学历。另一方面，由于本澳的入境旅客主要来自中国内地，因此酒店业及饮食业分别有94.8%及76.4%的空缺要求懂普通话。
第3季酒店业的职位空缺率（3.9%）按年上升0.5个百分点，而雇员雇用率（6.5%）则下跌6.3个百分点，反映酒店业仍有较多职位空缺待填补。另一方面，饮食业的职位空缺率（4.9%）及雇员雇用率（5.5%）分别下跌1.4及1.6个百分点，反映饮食业的人力资源需求有所放缓。