2015年8月11日，一名越南籍女佣因涉虐婴被捕案件，社会上有言论对治安警察局审批“外地雇员逗留许可”程序及跟进外雇涉刑事个案续后的措施存疑，在此，局方作出回应以消除不必要的疑虑。 治安警察局於审批“外地雇员逗留许可”之程序上，除了凭申请人提交的证件及个人资料作背景审查外，同时亦会套取外雇指纹来适当进行身份核对，以监察申请人曾否於本澳涉嫌触犯刑事罪行或其他不良记录。而过往局方亦成功藉此发现不少外雇出现虚报身份资料之情况(俗称双重身份)，企图以另一虚假身份隐瞒其存有的不良记录。一经发现，治安警察局会以涉嫌触犯“关於身份的虚假声明罪”将申请人移交检察院审理，随后再对其依法采取限制入境措施。 针对触犯刑事犯罪的外地雇员，倘若司法当局完成程序后把当事人交予治安警察局处理时，局方会立即依法进行废止其“外地雇员逗留许可”程序，并於完成该程序后将其遣送离境及对其依法采取限制入境措施。 另外，治安警察局同时会将被依法限制入境人士的相片录入面容识别系统，以防止当事人藉更改身份资料来规避该局对其所作出之限制入境措施。治安警察局自2010年起使用面容识别系统至今，已於本澳口岸成功截获数十名受限制入境人士企图利用另一身份的当地合法证件再入境本澳之个案。 由上述的各项措施可见，治安警察局对“外地雇员逗留许可”之审批和防止受限制人士再入境来澳方面的监管制度较为完善。然而，局方仍然会因应形势，持续检视及优化有关措施，以防止任何对治安构成影响的人士进入本澳。
