经济财政司司长梁维特今(21)日表示,从“精兵简政”的角度,政府一直考虑透过架构重整,将人力资源办公室并入劳工事务局,更有效回应社会对人资和劳工事务的诉求。目前政府内部正研究和调整相关部门架构的法例,希望尽快做好有关工作。 梁维特上午列席立法会第三常设委员会会议,细则性讨论《因劳动关系而产生的债权的保障》法案。他会后回应记者问题时指出,劳工局和人资办的工作有一定相同之处,同时,随着外劳数目的变化及外劳法例的到位等因素,两部门之间需要有更强的沟通。因此,政府从“精兵简政”和部门职能的角度,都一直考虑透过架构重组,将两部门合并,这将有利於政府在人资和劳工方面的职能配合,更有效回应社会诉求。 关於《因劳动关系而产生的债权的保障》法案的细则性讨论进度,梁维特指,去年与立法会第三常设委员会讨论法案后,由於政府吸纳了常委会提出的大部分意见,因而须对第一份法案文本的行文作较大幅度的调整,所以用了较长时间,至今才再与第三常委会作细则性讨论。事实上,在调整第一份文本的过程中,政府内部就法案的立法原意、行文调整以至法案的覆盖面等方面,均进行了多次的讨论。 他续称,是次与第三常委会的会议,达成了很好的共识,政府争取於数天内就是次会议形成的共识,完成调整行文的工作,并尽快将法案的最后文本交予常委会。他认为,续后的工作时间虽然较为紧张,但期望一切程序在顺利进行的情况下,争取於今个立法年度内完成立法。
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