为优化公共部门的职能及配合特区政府精兵简政的施政方针，劳工事务局进行职能架构重整，并於2016年5月28日与人力资源办公室合并。根据第12/2016号行政法规《劳工事务局的组织及运作》，重组后的劳工事务局设有六厅十二处，较原架构增加一厅一处，并同时取消四个科级单位。新增设的“聘用外地雇员厅”负责处理外地雇员的申请工作，而新增设的“准照及技术支援处”负责宣传教育、监察职介所和处理准照申请等工作。重整职能架构后将有助劳工事务局优化各项工作和加强本澳人力资源方面的研究，并继续以保障本地居民优先就业为大前提，更好地执行及处理外地雇员申请、劳动监察、预防工作意外及职业病、就业配对及职业培训等工作，回应社会发展的需求。 劳工事务局将持续加强对劳动权益、职介所、工作意外及职业病的监察工作，并透过结合劳动范畴法规的宣传和教育，包括透过预防性监察、讲解会、宣传短片和刊物等，促进劳资双方共建稳定及和谐的劳资关系。在本地居民就业方面，劳工事务局会密切配合产业发展及社会需要，持续开办多元化的职业培训课程及结合考证的培训课程，以提升本地雇员的就业竞争力，推动本地雇员向上或横向流动。 在优化对外公共服务方面，劳工事务局位於先进广场大厦及龙成大厦（原人力资源办公室地址）的办事处均可办理外地家佣申请及本地雇员的求职及招聘登记，而龙成大厦及太平工厦办事处还可以代收经济财政司辖下部份部门的各项文件，进一步为市民提供更便捷的服务。另外，劳工事务局网页已推出全新版面，详情请登入www.dsal.gov.mo浏览。
