2016年專才及應用人才分組第一次會議
人才发展委员会下设专才激励计划分组和应用人才促进计划分组日前举行联合会议，两个分组继续就构思有关促进居民考证计划进行讨论，同时，委员会秘书处亦汇报了“政府与企业在职训及推动技能认证方面合作框架”（下称“框架”）以及“证照中心资讯平台”（下称“证照中心”）的跟进情况。 会上，委员会就有关推动高技能和应用型人才考证计划的激励准则作出了讨论，期望以“多进修，多成果，多奖励”作为标准，对进修学习获取成果的居民及取得证照或专业资格者给予奖励，以深化知识技能型社会的建设。同时，会上就考证激励实施范围及对象，继续作出了深入的讨论，有建议认为以委员会早前进行的包括酒店、餐饮、会展、博彩和零售五大行业调研，所得出的人才需求数据作为参考，进一步整合分析有关资料后，再定出首阶段实施范围。 另外，为落实“培训、考证、用人”三者合一的应用人才培养模式，2015年在人才发展委员会全体大会上已通过“政府与企业在职训及推动技能认证方面合作框架”，当中包括推动企业培养员工、政府部门提供导师培训和考证资讯等工作。现阶段，秘书处已通报执行“框架”的各政府部门和机构，并将定期跟进收集有关执行数据，期望透过政府、企业、团体等方面在职训及技能认证方面的合作，逐步提升居民的整体就业竞争力。 随后，秘书处亦汇报了“证照中心资讯平台”工作的跟进情况。该平台把培训、考证和入职要求等资讯整合，方便市民规划职涯，目前以本地考证机构著手，并以先导方式收集资讯科技及商业管理范畴的证照。现阶段，平台系统的开发已完成内部测试，稍后再邀请相关考证机构进行检测并收集反馈意见。秘书处日后将持续收集更多不同领域的证照资料，藉此鼓励居民考证，以提升职业技能，协助逐步促进在职业领域内向上流动。 出席会议的委员包括：尹一桥、黄竹君、戴华浩、叶兆佳、黄志雄、陈志峰、戴黄桂玲、杨俊文及苏朝晖。