行政长官崔世安今（16）日重申，特区政府致力保障本地雇员就业，创设更多机会让其可横向及往上流动，同时，持续完善本澳的投资及营商环境，支持中小企发展。促进劳资关系更协调及稳定亦是政府职责所在，政府推出任何劳动政策，均会充份考虑劳资双方的意见和诉求。 行政长官下午列席立法会全体会议，就《2017年财政年度施政报告》内容回答议员提问。其中，他强调，特区政府会不断完善外雇政策，坚持输入外地雇员仅为补充本地人力资源的不足； 2015年5月至2016年9月外地雇员聘用许可的数字由21.4万降至20.8万，减少了6,000个名额。 他指出，人力资源不足是社会关注的问题，在缺乏本地人才的情况下，引入资深和有能力的技术人员，可解燃眉之急，亦可藉此带动本地人迅速成长。同时，政府已推出多项政策，提升本澳居民的职业技能和专业能力，并持续推动和提供各类型培训机会，创设更多条件让本地雇员可以向上或横向流动，有更多就业选择，也可助力於本澳的经济适度多元发展。 他举例介绍，为提升本澳居民的职业技术，政府推行了职业领域的师徒制度、带薪培训，以及开办各类型培训课程。在提升居民专业能力方面，政府鼓励居民进修、考证，透过区域合作协助居民考取澳门、内地或国际认可的职业技能证明或资格。 行政长官表示，本澳在过去两年经济深度调整期间，失业率仍维持在百分之二以下，资方就此亦作出了不少努力及贡献。对於资方，包括中小企在内，政府未来会继续巩固有关的支援政策和措施，从人才资源，多点支撑，加大力度，创造更有利的营商环境。 他又指，根据中央政府指示，澳门定位为世界旅游休闲中心和中葡国家商贸合作服务平台，以及发展区域合作，达至可持续发展，当中重点之一是支持好澳门传统及中小企业的发展；他表示，今届政府任期内会制定一系列措施，包括在区域经济合作中，以及在旅游设施配套建设的倾斜政策中，支持本地中小企参与，拓展其发展机会。 他续指，促进劳资关系更加协调及稳定，亦是政府职责所在，政府推出任何劳工政策，立场均是建基於整体社会的利益，通过社会协调常设委员会的沟通平台，充份考虑劳资双方的意见和诉求，并促使彼此间达至共识。在市场经济中，劳资双方不是对立的，保障劳方的权益有助提升员工士气及留住人才，这亦是资方的目标，并符合长远发展的利益。 在立法会全体会议上，行政长官总共回答了32名议员的提问，内容还涉及特区五年发展规划、在职贫穷、行政改革、绩效治理、房屋政策、人才培养、公职人员待遇、智慧城市、保护个人资料、体育设施、教师、财政预算、青年政策、突发事件应对、旅游业发展、经屋质量、税务减免、政制发展、教育制度、教育资源、爱国教育、器官捐赠和职业教育等范畴。
视频:行政长官就2017年财政年度施政报告回答议员提问－政府重视整体公务员队伍福祉
视频:行政长官就2017年财政年度施政报告回答议员提问－行政主导执政为民