陳海帆：公務員分級調薪制度須配合職程檢討
特区政府正对《公务人员职程制度》进行检讨工作，行政法务司司长陈海帆今（19）日表示，政府须先对职程制度进行调整，再逐步把公务员分级调薪的可能性融入研究计划中。 陈海帆早上出席公开活动，被传媒问及公务员分级调薪的研究进度，她表示，政府希望以能力为导向，作为检讨《公务人员职程制度》的方向，重新分析公务员担任不同职程职务所要求的能力，在此基础上，才能订定准则推行公务员分级调薪，此项工作将按照计划於明年展开。目前，政府会先针对特别职程作研究及修改。 陈海帆又指，公务员数量会在2016年的基础上，尽量控制增长，政府亦有措施控制公务员数量，包括把公务员人数与特区预算相配合。