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特区政府正对《公务人员职程制度》进行检讨工作,行政法务司司长陈海帆今(19)日表示,政府须先对职程制度进行调整,再逐步把公务员分级调薪的可能性融入研究计划中。 陈海帆早上出席公开活动,被传媒问及公务员分级调薪的研究进度,她表示,政府希望以能力为导向,作为检讨《公务人员职程制度》的方向,重新分析公务员担任不同职程职务所要求的能力,在此基础上,才能订定准则推行公务员分级调薪,此项工作将按照计划於明年展开。目前,政府会先针对特别职程作研究及修改。 陈海帆又指,公务员数量会在2016年的基础上,尽量控制增长,政府亦有措施控制公务员数量,包括把公务员人数与特区预算相配合。