新制订的第14/2016号行政法规《公务人员的招聘、甄选及晋级培训》将於明(14)日生效，行政公职局将向各适用统一管理开考制度的公共部门发出指引，统一执行及进行监督。 按计划首个进行的统一管理开考是高级技术员职程，行政公职局稍后将公布开考通告，而投考人士亦可随时留意《澳门特区公报》及专题网页(http://concurso-uni.safp.gov.mo)，获取相关讯息。其他一系列的配套措施及宣传亦将会陆续推出，包括服务专柜及查询热线等，有助报考人士更便捷地办理投考事宜。 统一管理开考由行政公职局主导，用人部门协同参与，分两阶段进行，首阶段是行政公职局负责的“综合能力考试”。投考人在“综合能力考试”合格后，便可以向负责“专业或职务能力考试”的用人部门报考。 新的招聘制度将兼顾投考人意愿与用人部门的需要，有利更好配对。行政公职局将会为 “专业或职务能力考试”的程序和要件提供相关指引，规范考核程序，包括甄选方法及评审准则等，以监督有关部门的招聘运作。同时制定培训计划及举办讲解会，协助公共部门按新招聘制度开展招聘及甄选工作。
