首个由政、劳、资三方合作，向博彩从业员提供在职带薪培训的“博彩业职业素养培训课程”今（12日）举行开学礼，六百名学员将分批参与培训。经济财政司司长梁维特致辞时表示，课程经多方努力协调，透过以政、劳、资三方合作的创新模式，为博彩从业员提供加强职业核心能力、抗逆能力以至负责任博彩意识的培训。指出课程的成功开办，体现了工联和博彩企业对培育人材和提升本地居民职业技能的大力支持，勉励学员们要有“打铁还需自身硬＂的观念，及时做好自我装备，为自身职涯规划和就业前景，创造更优条件，从而为推动行业整体发展贡献力量，并呼吁博彩企业为从业员“强素质、树形象＂积极创设条件。 首届“博彩业职业素养培训课程” 由劳工事务局、澳门工会联合总会、金沙中国有限公司联合举办，六百名学员将以在职带薪形式分批接受十四学时培训，课程将培养从业员职业核心能力，提高综合素质，加强行业知识和职安健意识，并推广公民教育和负责任博彩，缓解工作压力，协助从业员建立职业规划。该培训课程计划将和各博彩企业合作，推动从业员自我提升。 梁维特在致辞时表示，随著本澳经济及产业多元发展的需要，不单对本澳人力资源的储备及其素质提升提出新要求，也要求特区政府加大相关施政力度。故此，特区政府希望透过加强与团体及机构的合作，为本地居民提供具针对性的更优质培训，协助其提升素质，增强竞争能力，更好把握向上或横向流动的机会。 梁维特强调，在博彩业深度调整期，特区政府希望透过政策措施推动行业朝“做精做强＂、“优质诚信＂发展。同时，也需要业界和全体从业人员为行业的健康发展共同努力。他表示，期望透过今次政、劳、资三方合作，向政府部门未来继续以创新方式举办培训提供借镜，也为各大企业和从业人员提供四方面经验，包括：以是次课程为起步，希望企业为雇员提供更多带薪培训课程，让更多从业人员得到优质培训和提升机会；因应本澳经济及产业发展需要，未来将提供更多培训课程，让从业员提升职业素养，以利长远职业生涯规划和发展；人力资源是增强企业核心竞争力的基础，鼓励更多业界参照经验，积极为雇员开办培训，提升职业素质，促进行业健康发展；期望藉课程的带头作用，推动行业和企业为雇员安排职业素养培训，既提升雇员素质、推动企业发展，也为本澳整体人力资源优化，提升本澳人才综合素质共同努力。 经济财政司司长梁维特、中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室副秘书长兼社工部部长黄华盖、澳门工会联合总会会长何雪卿及金沙中国有限公司总裁王英伟主持了开学礼。
