《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》法律已於2016年1月1日生效。为使业界更了解及落实有关的法律规定，於有关法律生效前后，劳工局联同房屋局为业界、业主会、工会及商会等社团机构举办合共17场讲解会，出席人次超过1000人。
截至2016年12月，劳工局共接获有关最低工资的电话谘询为305人次及亲临谘询30人次。涉及最低工资而开立的个案共8宗，涉及10名雇员(8名职种为“大厦管理员”，2名职种为“清洁人员”)，雇员主要投诉工资及解雇赔偿事项。经调查处理后，该8宗个案中，6宗个案已完成处理，余下2宗个案正处理中。
此外，劳工局在2016年到访了40间物业管理公司，提供即场法律谘询，并作抽样调查，核实最低工资遵守情况，按抽查结果，有关公司均已遵守法律。
劳工局将持续进行一系列的法律宣传推广工作，提供权益谘询服务、透过讲解会、媒体、宣传单张及海报等方式让公众了解法律规定。