人才发展委员会下设应用人才促进计划分组於日前召开会议，由分组组长黄志雄主持。秘书处於会上汇报了即将推出的“人才培养考证激励计划”工作进度，邀请劳工事务局介绍近年澳门职业技能测试发展情况，以及为推动居民晋级考证鼓励措施进行了深入讨论；并对企业派遣雇员前往在外分支机构进修培训作初步探讨。
人才发展委员会、教育暨青年局及澳门基金会联合推出“人才培养考证激励计划”，透过奖励方式，推动增加社会具备一定技能水平的人数，为经济适度多元储备各类人才。首阶段以语言能力测试作为先导，本年11月开始接受居民申请，为此，秘书处汇报了有关工作进度及新闻发布会等宣传工作。
委员会有计划扩大奖励目录以推动下一轮考证激励工作。为此，邀请劳工事务局介绍近年澳门职业技能测试发展情况。该局代表介绍，近年酒店对设施维护人员、餐饮行业的厨艺人员需求殷切，故该局不断开办电工、厨艺类别等考证，并表示该两类别的考证是透过“一试两证”的模式进行，即一次考试及格，可同时获发「国家职业资格证书」及「澳门职业技能证明」，有助居民拓展创业与就业之路。鉴於目前持证的澳门居民处於初级技能水平较多，委员会同意透过奖励推动居民晋级考证，藉此鼓励行业从业员考取更高级别的技能证照，具体奖励办法仍在构思当中，期望於下一次会议落实。
随著澳门社会发展，在外进修培训及交流机会日增，委员会关注到企业派遣雇员前往在外分支机构进修培训，对本澳人才培养工作起重要作用。为此，会上有意见认为可先收集大型企业有关派遣雇员在外培训的资料，同时，亦建议劳工事务局与企业合作推动在职雇员前往其在外分支机构接受培训，拓展视野和国际经验，该局表示支持及认同探讨各样可行的做法，稍后时间会再作介绍。
出席是次应用人才促进计划分组会议的委员包括：黄志雄、陈志峰、戴黄桂玲、梁庆球、冯家超及苏朝晖。列席嘉宾包括：江毅、张玮及黄慧茵。