社會文化司司長譚俊榮接受傳媒訪問
就日前公布文化局领导层变动事宜，社会文化司司长谭俊荣今（10）日参加“公益金百万行”活动期间接受传媒访问，指由现任旅游局副局长谢庆茜是担任文化局局长非常适当和理想的人选。
谭俊荣指，现任旅游局副局长谢庆茜拥有管理硕士学位，通晓中英葡及普通话，自1992年起进入公职，在25年的公职生涯中，有十多年担任领导、主管的经验，工作表现出色，具能力胜任文化局局长一职。
特区政府正加强推动文化产业的发展，更好地打造“文化之都”、“美食之都”，文化局与旅游局的合作会更加密切。文化产业的发展要靠多方面元素的支撑，包括文学、电影、音乐、戏剧、舞蹈等艺术元素，并融合科技和创新，有信心新任文化局局长能够做好共同推动，共同发展。
特区政府对保护文化遗产方面有整体、全面的政策，澳门的文物保育工作也得到国家文化部部长和国家文物局局长的充分肯定，这方面不会因文化局局长的变动而有所改变。将来会继续加强向市民推广文物保护知识，尤其要让青少年学生受到好的文物教育和艺术教育。
有关旅游局副局长及文化局副局长的接任人选，谭俊荣指，旅游局人才济济，会与文绮华局长共同商议物色人选，从内部晋升。文化局副局长的人选，也将从内部物色晋升。
就原文化局局长梁晓鸣、副局长陈炳辉提出终止定期委任获上级即时接纳事宜，谭俊荣指出，由行政长官办公室对文化局前局长吴卫鸣及上述二人提起纪律程序的调查结果，分别科处60日、45日及10日的停职处分，依照《澳门公共行政工作人员通则》的有关条文，属较严重的纪律处分，参照2009年制定的《领导及主管人员通则》法律，梁晓鸣及陈炳辉不适合继续担任领导职务，故由社会文化司司长向行政长官建议接纳二人辞去职务，体现了依法问责的原则。
谭俊荣强调，公共部门聘人应符合合法和公正的原则，通过开考选拔，让有志担任公职的市民都享有同等的机会，缺乏人手绝不能成爲规避上级或违规聘请的藉口和理由。他举例说，卫生局人手紧缺，在2015年一年之内共进行了53项公开开考，完成了巨大工作量，成功聘请了529名人员，及时改善和提高了对市民的医疗服务 。
谭俊荣亦指，二人被科处停职处分后只是辞去领导职务，但仍可以从事公务员的其他工作。二人亦可就纪律程序的结果提出有关法律诉讼。
至於对已经退休的前任文化局长吴卫鸣如何执行相关的纪律处分，将由政府有关部门及法律团队作研究跟进。
此外，谭俊荣亦回应了记者有关莲峰球场兴建学校的问题。他指，有关计划在立法会施政辩论时作了介绍，社文司已向政府规划部门提出建议兴建四所学校，包括一所特殊教育学校，不影响继续保留一个真草球场及适当的体育设施，让接受特殊教育的学生有更多机会做运动，并且希望建地下停车场以满足北区居民的需求。具体的建筑设计安排，则需由政府规划部门进行研究。