为了保障人员的工作安全，提升建筑业的职安健文化，劳工局会持续加强职安健监察工作，除了日常职安健巡查工作外，今年将开展不少於三次建筑工地大型排查行动，并会实施「即罚即停即教育」的措施，目的是改善及整治建筑工地存在的危险隐患，并会持续跟进其执行情况。2017年劳工局共发出89个停工批示(其中87个为建筑工地)，较2016年(31个)增加约1.8倍。而对违反建筑工地职安健条例的情况，去年全年共提起234宗合共490项次的起诉程序，处罚金额为澳门币1,308,500元。
劳工局於去年7月15日至20日进行第一次建筑工地排查行动，巡查全澳建筑工地或工程地点共558个，发出31个停工批示。在去年10月展开第二次排查行动，重点监察建筑工地在恶劣及台风天气过后的职安健状况，并完成巡查全澳541个建筑工地或工程地点，发出5个停工批示，由此可见，经过第一次排查行动的监察，以及广泛职安健宣传后，建筑工地各持份者对职安健重视程度有所加强，从而令在第二次排查中因发现重大危险而必须发出停工批示的次数大幅减少。
在职安健宣传推广方面，2017年劳工局派员到建筑工地进行针对性的职安健讲座共189场，向9,150人次讲解及宣导法例的要求及安全知识，从源头改善相关场所的职安健软硬件配套。劳工局会继续派员到不同企业、机构进行各类职安健文化的宣导，包括：讲座、安全早会、专题体验、展览、路演及游戏摊位等多元方式，令职安健讯息直达企业和员工，藉以提升企业和员工的职安健文化。同时，2018年劳工局会针对户外工作推出「抗热服及防晒帽套」资助计划，使安全设备资助计划增加至8项。
社区和青少年宣传工作方面，今年的宣传活动包括有职安健嘉年华活动、世界工作安全健康日系列活动、多项网上有奖游戏等，目的是广泛向业界和公众宣扬职安健，使职安健成为社区文化的一部分。另外，劳工局会到各大专院校和中小学校举办不同活动和比赛和职安健推广，期望让学生从小接触和认识和重视职安健。今年劳工局将为青年人举办「职安新力军工作坊」，期望透过生动、活泼的体验工作坊，加深青年人对职安健的认识。