社会工作局将自2018年2月起整体调升受资助社会服务设施的人员津助金额，升幅为2.5%，预计每年需要额外增加澳门币约2,700万元的资助。
社工局自2015年7月起推行社会服务设施新资助制度，当中尤其就人员资助方面作出了较大的改革，除了向专业人员提供人员资助外，同时亦对其他社服人员（包括司机、厨师、文员、勤杂人员等）提供人员资助，涵盖近50个工种，目的为完善对民间社服设施的资助条件，让受资助社服设施能在透明化和制度化下合理分配和运用资源，稳定服务团队，提升人资质素，优化服务环境，促进社会福利服务的可持续发展。
社工局一直密切关注受资助社服设施的营运状况，经综合考虑现时的劳动力市场、人才竞争及人员薪酬情况后，将自2018年2月起整体调升受资助社服设施人员津助金额，升幅为2.5%，将惠及4,100多名受资助社服设施人员，预计每年需要额外增加约澳门币2,700万元的资助。社工局期望各个社服设施在调升社服人员薪俸待遇后，能够提升社服人员的生活条件，进一步巩固社服人员的团队，留置人才，提供高效的社会福利服务。
与此同时，社工局致力优化新资助制度，正针对不同受资助社服设施的财务状况，对其经常及行政津助制订精准扶助措施，让各社服设施维持高效的服务绩效。