2018年應用人才促進計劃分組第二次會議
人才培养专责小组应用人才促进计划分组於本月12日召开本年第二次会议，由召集人黄志雄主持。会议上，秘书处汇报 “政府与企业在职训及推动技能认证方面合作框架” （下称“框架”） 2017年度的执行情况，并报告了 “人才培养考证激励计划” 的第一阶段获奖情况及第二阶段预备工作。
透过对比去年“框架”执行数据，可评估社会在职业培训及推动技能认证工作的发展与变化。数据显示，培训结合考证课程及技能测试的参与人数呈下降趋势，分别录得约19%及13%的降幅，职业技能提升课程的数目、参加居民人数及完成率皆有明显上升，分别录得约56%、42% 及50%的增幅，其中因参加国际职业竞技而开展的培训数目最显著。有委员反映内地对取得国际竞技奖项的选手，除颁发奖金外，亦授予相应级别的国家职业资格，对青年职业技能的成长起积极作用。有委员建议透过《粤澳合作框架协议》，探讨为本地国际职业竞技获奖选手争取授予国家职业资格的可行性，有助扩展人才在湾区的发展空间。
此外，统计暨普查局的资料显示本澳居民持续呈逐步向上流动的趋势。2017年的数据与2010年比较，本地就业人口有11%增长，当中从事管理、专业及技术职业的中高层职位人员有显著增长（+54%）；从事工匠、手工艺及非技术类职业的人员持续下降（-45.8%）。
其后，秘书处汇报了“人才培养考证激励计划”第一阶段至5月底的获奖情况。当中获奖人数最多的是普通话水平测试及 TOEIC Listening & Reading Test。委员认可“计划”除对学习语言起激励作用外，对储备高水平语言能力的人员也起著重要意义。“计划”第一阶段於本年6月30日结束，第二阶段将於7月1日起开始，并增加5项国家职业资格考试项目，涵盖厨艺及维修电工范畴，共20 个奖励级别。根据特区政府《五年发展规划》的指引，随著各类职业技能试的奖励陆续推出，人才委日后将逐步完善构建持有各类职业技能测试资格的人员资料库。
出席是次会议的人员包括：人才发展委员会委员黄志雄、贺定一、柳智毅、梁庆球、吴在权、冯家辉、甄文静、黄永曦、苏朝晖，列席嘉宾：教育暨青年局延续教育处处长黄志勇、劳工事务局职业培训厅技能培训处处长黄慧茵处长及技能鉴定处代处长吴毅豪。