行政长官主持人才发展委员会2018年度平常大会
人才发展委员会于3日假政府总部举行2018年度平常大会，大会由委员会主席、行政长官崔世安主持。崔世安于会上致辞时，对委员会这一年的工作表示感谢。随后，委员会各专责小组召集人及分组组长分别汇报各组的工作进展及计划，并就今后的人才工作展开讨论。
主席崔世安表示，特区成立人才发展委员会以来，致力完善本澳的人才制度建设。今年已编制完成《澳门中长期人才培养计划－五年行动方案》，并订出未来人才培养的策略和措施，为落实各项人才工作提供必要的保障。上半年举办的“人才培养阶段性成果展览”亦让市民对特区目前的人才工作有更全面、清晰的认识。
各专责小组过去一段时间的工作亦取得相当成果，包括：“规划评估专责小组”完成《建筑业紧缺人才需求清单及目录》，分阶段建立“证照及专业资格”资讯区，积极地开展职业司机供求的研究；“人才培养计划专责小组” 推出数项资助计划，包括“人才培养考证激励计划”、“联合国教科文组织实习计划”、 “粤港澳大湾区澳门青年实习计划”、 “工商管理硕士课程资助计划”、“葡萄牙科英布拉大学硕士学位课程资助计划”。“鼓励人才回澳专责小组” 持续推行“海外人才回流考察行动计划”，积极与海外人才建立联系，并利用各海外人才回澳的机会，透过在高校和中学举行讲座，与年青人分享奋斗经历，发放正能量，提升新一代的自信心。
会议期间，委员们踊跃发表意见，就各专责小组的工作进行讨论及细化建议。委员会未来的工作重点包括：按序开展三项有关人力资源及人才需求的研究，包括职业司机供求研究、澳门人口老龄化趋势研究，以及人才流动与竞争趋势研究；跟进《澳门中长期人才培养计划－五年行动方案》的具体措施；继续推出多项人才培养计划，包括于“人才培养考证激励计划”新增奖励证照、“UNESCO实习计划”等；持续落实“海外人才回流考察行动计划”、推进与在外澳人交流，增加“澳人回流资讯平台”提供的资讯。
主席崔世安总结会议内容时表示，特区在朝“一中心、一平台”目标前进的同时，亦在国家“粤港澳大湾区规划”中担当着重要角色。在这大环境下，构建良好运作的本地人才培养制度至关重要。他期望委员会能继续发挥作用，评估、构思、协调和推进特区的人才工作，同时因应本澳社会及居民的需求，强化制度的透明度和监察机制，为澳门市民创造更多机遇；并勉励各委员共同推进和完成特区人才建设这项重大任务。
出席是次大会的委员包括：柯岚、谭嘉华、老柏生、宋永华、严肇基、黄竹君、吴志良、黄志雄、刘关华、陈志峰、陈美仪、冯家超、贺定一、叶兆佳、姚伟彬、柳智毅、卢德华、萧婉仪、苏映璇、吴在权、杨俊文、余永逸、张曙光、郑洪光、甄文静、莫志伟、黄永曦及苏朝晖。
