人才发展委员会下设规划评估专责小组日前召开2018年度第四次小组会议，由小组召集人杨俊文博士主持。会议上理工学院研究团队介绍“澳门博彩业未来人才需求调研”的初稿，秘书处汇报《澳门中长期人才培养计划－五年行动方案》的整合工作，并就职业司机供求研究汇报进度。
就“博彩业未来人才需求调研”初稿，人才委秘书处委托理工学院研究团队于会议上作介绍，数据显示本澳目前博彩持牌企业雇员数量为60,424人。其中93.4%为本地雇员，占高层管理职位的76.8%，中层管理职位的97.4%，基层职位的91.7%。委员们就资料作讨论，认为中层管理人员数据理想，但高层管理职位的比例仍有本地人向上流动的空间，既需要企业提供职场培训机会，亦要社会协同鼓励本澳青年接受更多挑战；同时，加强专业及技术类人才培养，令基层员工提升工作能力。
就《澳门中长期人才培养计划—五年行动方案》跟进工作，委员会在6月致函给执行方案其中24项目之相关15个部门，了解它们负责的项目之执行情况，在9月初收回部门全部的回覆，回覆资料显示：具体执行项目约120项，有八成达到预期成效，有一成需要持续跟进，项目主要对象约15种，而项目主要范畴多达十数方面。
出席是次会议的人员包括：人才发展委员会委员杨俊文（召集人）、吴在权、柳智毅、冯家超、余永逸、郑洪光、冯家辉、黄永曦、尹一桥、莫志伟、萧婉仪、黄志雄代表孟瑞怡、贸易投资促进局代表甄池勇及苏朝晖；列席嘉宾：劳工事务局高级技术员赵炜成、理工学院代表曾忠禄、萧锦雄及纪春礼。