经济财政司司长梁维特接受传媒访问
经济财政司司长梁维特今（9）日重申，引进优秀人才计划是一项建议，行政长官已表明交由人才发展委员会作相关研究；他希望社会各界未来在讨论过程中积极发表意见，包括就优才的资格和数量，以及如何适时、适量、合适地引进优才等，向政府提供更多意见。
梁维特上午出席“公益金百万行2018”活动期间接受传媒访问。他强调，日前在立法会会议上提出的引进优才计划是一项建议，需要由人才委进一步研究，以及希望社会就此理性讨论，多提意见，让政府可以确切因应本澳的未来发展，考虑以何种途径和方法引入所需的优才和科才，找到一个最符合本澳未来需要的方案。
他指出，现时已有两种临时居留许可制度由贸易投资促进局负责跟进，所以政府在考虑引进优才和科才时，可能需要有别于现行的临时居留许可制度。他又认为，对优才、科才的资格一定有所要求，未来订定相关引入规则时必须严谨，而整个审批或评分过程亦须严谨，以及有高透明度，故此也建议需成立一委员会负责评审，让公众对评审程序更加放心。
修订《劳动关系法》方面，梁维特表示，日前举行的社会协调常设委员会会议，由于劳资双方未能就强制性假日选择机制达成共识，因此劳资政三方协议暂不讨论相关机制。他补充，当日会议有多项议程，除了修订《劳动关系法》，还讨论了调升社保供款及最低工资等，有些议程当日已达成共识，另一些议程已有大方向，但需调整具体条文细节，总的而言，政府会根据当日会议的精神和结果进行工作；在经财司角度，希望尽快做好修订法案文本及其他后续工作。
他说，强制性假日选择机制暂不讨论，相信要待劳资双方相对拉近彼此分歧的情形下，才有足够客观条件容许大家再讨论相关机制。