为了保障人员的工作安全，提升建筑业的职安健文化，劳工局会持续加强职安健监察工作，除了日常职安健巡查工作外，今年将持续对建筑工地进行不少于三次大型排查行动，并会针对去年意外较多的行业，如酒店及餐饮业和批发及零售业进行职安健巡查和宣导工作，冀藉此改善及整治上述工作场所存在的危险隐患，并会持续跟进其执行情况。2018年劳工局共发出41个停工批示，其中39个为建筑工地。而对于违反职安健条例的执法情况，去年全年共提起144宗合共254项次的起诉程序，处罚金额为澳门币652,000元。
劳工局于去年3月、6月及10月的三次建筑工地大型排查行动中，巡查了全澳平均共497个建筑工地或工程地点，共发出17个停工批示。而为评估台风「山竹」对建筑工地的影响，劳工局于台风吹袭过后，马上派员对全澳可能存在职安健隐患的73个建筑工地或工地或工程地点进行关怀性检查行动，藉此提醒承造商积极做好相关检查及善后工作，确保建筑工地处于安全状态下方可正常施工，以减低发生意外的机会。
职安健宣传推广方面，2018年劳工局派员到建筑工地进行针对性的职安健讲座共181场，向10,635人次讲解及宣导法例的要求及安全知识，从源头改善工地的职安健软硬件配套，并派员到不同企业机构进行讲座、路演、摊位游戏等各类型的职安健文化宣导活动，令职安健讯息直达企业和员工。去年，劳工局针对户外工作推出「抗热服及防晒帽套」推广计划，使安全设备推广计划增至八项；推出《建筑工地工作安全指引》手册，透过提供标准化的参考资料、图例和清单等，让业界加强了解法例要求，在工地实行有关施工安全制度和预防措施；推出面向大专院校和中学学生的「职安新力军Workshop」，派员到学校举办工作坊、互动体验摊位等，让学生投身职场前培养及建立正确的工作安全态度，并举办「2018第六届建筑业安全施工奖励计划」，持续推动业界采取安全的工作模式及实施安全管理制度，宣扬职安健文化。
劳工局持续开展各项能加强雇员职安健知识，以及培育安全管理人才的培训课程。建筑业方面，继续全面推行「建筑业职安卡」 训练课程和考试，并于去年推出《建筑安全特定训练计划》，为建筑业职安卡持有人提供针对特定工序的升级安全训練，以及持续开办建筑业阶梯式安全管理人员培训课程，提升工地职安健水平。另外，针对雇员人数众多的酒店、饮食及综合旅游休闲企业，推出「酒店及饮食业职安卡」的职安健普及训练课程。
今年，因应建筑业施工过程的潜在危害性较高，将重点与时并进地加强建筑业的职安健监察和宣教工作，包括增设“虚拟实境＂套件并结合互动教学模式以提高教学效能，《建筑安全特定训练计划》将因应行业发展进一步推行其他工序的升级安全训练。