梁维特：生产力须完善人员招聘及晋升制度

经济财政司司长梁维特今（28）日表示，不论是政府公共部门，又或是如同生产力暨科技转移中心的公营机构，社会都希望其招聘及晋升程序能在公平、公正和公开的制度下进行，他期望有关机构汲取2018廉政公署工作报告的劝喻和建议，完善人员招聘及晋升制度，持续改善相关工作。

梁维特上午出席2019澳门国际环保合作发展论坛及展览开幕典礼后，接受传媒访问时指出，生产力暨科技转移中心于去年11月收到廉署工作报告中提及的劝喻及意见后，他已要求生产力中心须完善招聘和晋升制度，汲纳廉署报告的意见作出改善，特别是要在人员通则中加入回避制度。

他又指，生产力中心亦会尽快提交检讨报告，当中会检视过去在招聘和晋升过程有否就利益冲突作出回避，中心同时亦要向负责管理的理事会作出清晰交代。

梁维特强调，生产力中心虽不属政府部门，但需要大量政府资源投入以维持其运作，因此，即使中心有其内部通则，不过亦应与政府部门一样，在人员招聘和晋升方面必须依循公平、公正及公开的原则。