统计暨普查局现公布今年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、酒店业、饮食业、保险业、金融中介服务业、水电及气体生产供应业、托儿服务及安老服务；统计对象不包括自雇人士及非直接受雇于保险公司的中介人。
今年第1季末，酒店业有59,516名全职员工，按年增加4.3%；3月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为18,180元（澳门元，下同），上升1.5%。饮食业有26,185名全职员工，按年减少2.3%；平均薪酬为10,430元，上升13.4%。
制造业有8,987名全职员工，按年减少7.0%；平均薪酬为12,540元，上升11.4%。水电及气体生产供应业有1,095名全职员工，按年减少2.4%；平均薪酬为31,630元，下跌1.3%。
保险业有610名全职员工，按年增加8.2%；平均薪酬为29,050元，上升5.8%。金融中介服务业有375名全职员工，按年增加3.9%；平均薪酬为14,900元，下跌3.1%。
托儿服务及安老服务分别有1,518名及897名全职员工，按年增加6.8%及26.9%；平均薪酬为15,550元及15,190元，上升2.8%及4.5%。
在空缺方面，第1季末饮食业(2,223个)及酒店业(2,133个)的职位空缺数目较去年同期分别减少71个及51个。保险业有92.3%的职位空缺要求懂英语，酒店业有68.1%及51.0%的空缺要求懂普通话及英语。
今季酒店业的雇员雇用率(4.1%)、职位空缺率(3.5%)及雇员流失率(4.3%)按年分别下跌1.7、0.2及0.1个百分点，显示行业的人力资源需求放缓。饮食业的雇员雇用率(5.8%)及雇员流失率(6.9%)按年分别上升0.3及0.2个百分点，反映该行业的人力资源较为稳定。
第1季调查行业之雇员共有267,982人次参与场所提供的培训课程（包括由场所举办、与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程），按年增加26.7%；其中酒店业参与培训课程的雇员达264,011人次，学员中以参加“服务” 课程的占多（56.1%），其次是“商业及管理”（37.2%）；主要在工作时间修读。在费用方面，大部份行业七成以上学员的课程费用由场所支付，而托儿服务的有关比例只有51.8%。