统计暨普查局现公布今年第3季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、酒店业、饮食业、保险业、金融中介服务业、水电及气体生产供应业、托儿服务及安老服务；统计对象不包括自雇人士及非直接受雇于保险公司的中介人。
今年第3季末，酒店业有60,614名全职员工，按年增加4.0%；9月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为18,590元（澳门元，下同），上升3.0%。饮食业有26,154名全职员工，按年上升3.0%；平均薪酬为9,830元，上升0.4%。
制造业有9,130名全职员工，按年减少4.3%；平均薪酬为12,620元，上升7.4%。水电及气体生产供应业有1,096名全职员工，按年减少2.0%；平均薪酬为31,700元，下跌1.5%。
保险业有615名全职员工，按年增加3.5%；平均薪酬为29,370元，上升6.5%。金融中介服务业有369名全职员工，按年减少10.4%；平均薪酬为15,000元，上升1.6%。
托儿服务有1,559名全职员工，按年增加5.8%；平均薪酬为15,940元，上升4.0%。安老服务有970名全职员工，按年增加19.8%；平均薪酬为15,310元，下跌1.9%。
在空缺方面，第3季末饮食业(1,844个)、酒店业(1,395个)及制造业(659个)的职位空缺数目按年分别减少475个、1,041个及226个。保险业有95.8%的空缺要求懂英语；酒店业有70.8%及49.6%的空缺需懂普通话及英语。
今季酒店业的雇员雇用率(5.0%)、 雇员流失率(3.6%)及职位空缺率 (2.2%)按年分别下跌1.4、1.6及1.8个百分点，显示行业的人力资源需求放缓。饮食业的雇员雇用率(8.6%)按年上升2.7个百分点，职位空缺率(6.6%)下跌1.8个百分点，反映该行业部份职位空缺已被填补。
第3季调查行业之雇员共有337,233人次参与场所提供的培训课程（包括由场所举办、与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程），按年增加39.8%；其中酒店业参与培训课程的雇员达332,167人次，学员中以参加“商业及管理” 课程的占最多（51.9%），其次是“服务”（40.0%）；主要在工作时间修读。在费用方面，酒店业、保险业及金融中介服务业均有超过九成学员的课程费用由场所支付，而制造业的有关比例只有58.3%。