劳工局人员监督面试及技能测试过程
劳工事务局关注本澳建筑业工友的就业情况，因应本澳疫情进展，自各个建筑工地陆续复工后，已即时联络求职者及企业安排面试及技能测试；亦积极联系企业，寻找更多职位空缺以便进行就业转介及配对工作，并联同业界团体到场监察见工及技能测试过程，依法维护雇佣双方权益。
自2月17日至3月12日共协助335人成功获得聘用，主要工种包括泥水、油漆、杂工、焊工、木工、石膏板等。局方持续协助建筑工友就业，工作技能符合工种需求，会即时进行就业配对及转介。此外，局方亦积极为不同行业进行就业配对及转介，如零售业、运输业等，以保障本澳居民持续及优先就业。
劳工局一直透过适切的支援服务，协助有意愿就业或转职的人士进行就业配对及安排面试。随着社会经济状况的改变，有就业困难的人士应适当调整对就业方面的心态，配合局方转介工作，共同努力以舒缓就业困难。
此外，劳工事务局将开展以就业为导向的“带津培训” 计划，藉此协助参与者提升原有技能或学习掌握新的职业技能，同时配合就业转介工作，冀能结合多项措施，切实保障本澳居民持续及优先就业。
