根据第7/2015号法律《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》第六条的规定，须每年对最低工资金额进行检讨，为此，劳工事务局根据统计暨普查局提供的数据，并结合劳动监察所得的资料，检视并编撰了有关法律于2018年的实施情况及检讨报告。
参考上述法律于2018年的实施情况，实施范围内工种的雇员人数有所增加，且相关雇员的月工作收入中位数符合当期的法律规定。对于雇主方面，相关行业在2018年的盈利情况较2017年有所改善，且相关行业的新增及期末企业数目均较2017年有所增加，反映行业的营商环境稳定，亦能吸引新投资者进入市场。而对于消费者方面，由于相关最低工资金额在2018年并没有调升，因此包括管理费在内的相关价格在2018年的增长轻微。
特区政府已向社会协调常设委员会劳资双方代表简介有关报告的内容，以供劳资双方就检讨物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资水平的参考依据及发表意见。劳资双方代表对最低工资金额的水平存有不同的意见，劳方代表不接受现阶段维持最低工资金额的建议，而资方代表则认同现阶段维持最低工资金额的建议。
参考统计暨普查局的资料，2019年上半年澳门经济按年实质收缩2.5%，结束了自2016年第三季至2018年第四季连续十个季度的经济增长，数据反映经济下行的压力升温。为此，在平衡各方因素包括综合考虑经济状况、营商环境、雇主的承受能力和雇员的收入水平变化后，特区政府决定维持现时物业管理业务的清洁及保安雇员最低工资金额水平，按小时计算报酬的雇员为每小时澳门元三十二元，按日计算报酬的雇员为每日澳门元二百五十六元，以及按月计算报酬的雇员为每月澳门元六千六百五十六元。