劳工局人员监督面试及技能测试过程
劳工局为缓解本澳居民的就业需求，持续为受影响的人士进行就业转介，务求快速进行配对，安排面试，冀能协助居民尽快投入职场。
自1月1日起至3月31日期间，已有合共约700人透过局方的就业转介服务成功获得企业聘用，当中首三位的行业包括建筑业、运输业及零售业，有关的转介工作仍持续进行。
开办行业专题讲座
劳工局于3月26日至4月3日期间，分别为导游、旅游巴司机及零售业从业员举办9场就业专题讲座，共有208人出席。
讲座为相关从业员提供局方就业服务及职业培训课程的资讯、相关职位空缺的招聘讯息以及面试技巧等，并为有就业需要的人士提供转介服务及即场为与会者提供求职登记。
「技能提升及就业培训计划」带津赋能
因应疫情的发展对居民的就业造成影响，劳工局以「带津培训」方式开展的「技能提升及就业培训计划」，各项课程已陆续于4月上旬有序开课，授课情况理想，参与者均希望能学得一技之长，以便为日后再次投入职场做好准备。
局方十分重视居民对计划的需求，将按防疫指引的要求，陆续加推其他范畴的各项课程，如餐饮、运输、设施维护等，预计于4月中下旬推出下一轮课程，约800个学额，有关课程讯息将适时公布。
劳工局重申，保障本澳居民持续及优先就业是局方进行就业支援的原则，局方会在平衡人资供需的情况下，稳定本澳居民就业及企业营商的环境。
