根据劳工事务局公布的2019年工伤个案资料，在〝暂时无工作能力〞方面，有785人没有缺勤、1,294人的缺勤日数为0.5日至3日、2,576人的缺勤日数为3日以上、而1,942人的缺勤日数仍在调查中；有21人存在〝长期无工作能力〞以及7人〝死亡〞（当中5人的死亡不涉及违反职安健法规，2人的死亡与违反职安健法规有关），而每千名工作者发生工作意外之受害比率为17.1。所有死亡个案均送交司法机关核实是否涉及工作意外，劳工事务局日后将根据判决结果对有关数据作出倘有的修正。
按行业统计，首三位最多工作意外受害人从事的行业分别为〝文娱博彩及其他服务业〞(39.5%)、〝酒店及饮食业〞(23.8%)及〝建筑业〞(9.8%)。按工作意外原因统计，首三位最多导致工作意外的原因为〝人坠下〞（22.9%）、〝夹伤、刺伤或割伤〞（20.3%）及〝用力过度或扭伤〞（18.0%）。
2019年劳工局查处涉及工作意外个案中，因工作环境存在不妥善之处导致意外发生而违反职安健法规，共处罚16人次，涉及16名受害人次，处罚金额总数为79,000澳门元。在处理雇员的工伤补偿事宜方面，因违反第40/95/M号法令《工作意外及职业病损害的弥补制度》规定，共处罚45人次，涉及雇员306人次，处罚金额总数为333,000澳门元。为监察本澳各行业的职安健状况，劳工局继续对不同工作场所进行职安健巡查，以发出停工批示、提出改善建议以及针对其中不安全情况作出处罚等措施，冀让雇主和雇员养成重视安全的意识和良好的工作习惯。
以上资料，详情可浏览劳工事务局网页： www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_report.html（《工伤统计分析报告2019》）及www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_statistical_data.html（工作意外及职业病统计数据）。