统计暨普查局现公布今年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、酒店业、饮食业、水电及气体生产供应业、保险业、金融中介的辅助业务（前称为金融中介服务业）、托儿服务及安老服务，并扩大范围至除银行以外的其他金融中介业；统计对象不包括自雇人士及非直接受雇于保险公司的中介人。
今年第1季末，酒店业有59,052名全职员工，按年减少0.8%；3月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为18,170元（澳门元，下同），与去年9月比较下跌2.3%，按年微跌0.1%。
饮食业有24,880名全职员工，按年减少5.0%；平均薪酬为8,180元，下跌21.6%。
制造业有9,085名全职员工，按年增加1.1%；平均薪酬为10,760元，下跌14.2%。水电及气体生产供应业有1,096名全职员工，与去年同期相若；平均薪酬为31,210元，下跌1.3%。
除银行以外的其他金融中介业有241名全职员工，按年增加25.5%；平均薪酬为24,550元，上升9.2%。保险业有639名全职员工，按年增加4.8%；平均薪酬为30,180元，上升3.9%。金融中介的辅助业务有350名全职员工，按年减少6.7%；平均薪酬为14,030元，下跌5.8%。
托儿服务有1,529名全职员工，按年增加0.7%；平均薪酬为15,830元，上升1.8%。安老服务有1,035名全职员工，按年增加15.4%；平均薪酬为15,760元，上升3.8%。
受疫情影响，第1季末饮食业(1,306个)、酒店业(986个)及制造业(243个)的职位空缺数目按年分别大幅减少917个、1,147个及1,116个。保险业有85.2%的空缺要求懂英语，酒店业有75.7%及48.6%的空缺要求懂普通话及英语。
今季酒店业的雇员雇用率(1.2%)及职位空缺率(1.6%)按年分别下跌2.9及1.9个百分点；饮食业的雇员雇用率(2.5%)及职位空缺率(5.0%)亦分别下跌3.3及2.8个百分点，反映上述行业的人力资源需求有所收缩。
第1季调查行业之雇员共有237,914人次参与场所提供的培训课程（包括由场所举办、与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程），按年减少11.2%；其中酒店业参与培训课程的雇员达235,011人次，学员中以参加“商业及管理” 课程的占多（50.1%），其次是“服务”（32.9%）；主要在工作时间修读。在费用方面，酒店业、制造业及金融中介的辅助业务中有超过九成九学员的课程费用由场所支付，而饮食业的有关比例为88.7%。