人才发展委员会日前受教育暨青年局邀请参与《澳门青年政策（2021-2030）》焦点访谈，多位委员就政策规划提出建议。
访谈会议于教育暨青年局一楼仲尼堂举行，由教育暨青年局代表介绍新一轮青年政策规划工作及政策框架内容，包括年龄调整、愿景、政策方向与目标、措施、推行和检视机制等。
人才发展委员会严肇基委员提出，澳门青年需着力培养三项能力：积极健康的理念与价值观，独立思考和批判性思维，以及务实主动的学习与工作态度。另外，委员会应在过去工作基础上分析和研究，预测未来人才需求，了解澳门人力资源情况，制定有关培养计划和人才选拔制度。
黄伟麟委员、余成斌委员、萧志伟委员及唐继宗委员均提及青年规划工作需与澳门的定位结合，着重加强青年的国际视野，培养综合能力。澳门作为中国与葡语国家商贸合作的服务平台，应加强培养葡语人才，加深了解澳门与葡语国家的历史和发展状况。
高俊辉委员认为企业具备人才培养环境，建议以奖励计划等方式鼓励企业开展人才培养计划；他与黄竹君委员均提及社会应关注弱势青年群体，认为政策应令这些青年拥有更多公平机会，亦需正视校内教育资源的平等及社会资源的平等问题，例如考虑社团领导层设自荐名额、轮流制度等。
就融入大湾区发展方面，周昶行委员认为由于薪金差异，大量澳门青年前往大湾区就业并不现实，目前进入大湾区的青年主要以投资或创业为主，相对于提供资金援助，政府更应在政策支持以及与广东省的沟通衔接上提供协助。余成斌委员则建议在科技创新方面加大本地投入，带动社会做好科技创新领域方面人才的培养。
刘润东委员、郑洪光委员及苏朝晖秘书长提及，新一轮青年政策覆盖年龄从29岁延伸到35岁，政策已不仅面向教育与社团，还包括就业、创业、家庭等范畴，因此跨部门合作要重视机制及培养新的人才梯队。
访谈会议最后由教育暨青年局老柏生局长进行总结。人才发展委员会出席人员包括：老柏生（主持）、严肇基、黄竹君、黄志雄、郑洪光、甄文静、张曙光、苏辉道、黄伟麟、周昶行、高俊辉、关治平、林子贤、刘本立、刘润东、雷民强、彭执中、萧志伟、唐继宗、余成斌、黄佩琳及苏朝晖。