劳工局为结业学员开办讲座及就业配对会
劳工事务局举办以就业为导向的「技能提升及就业培训计划」（「带津培训」）首批课程已于4月份完结，为做好培训技能结合就业配对，局方于课程完结后会安排学员参与见工活动，亦会提供面试技巧辅导，务求透过活动协助有意从事相关职位的学员就业。此外，劳工局会于学员配对成功并入职后，立即开展培训津贴的结算程序，首批于4月份入职之学员已获发培训津贴。局方将密切跟进续后的津贴发放工作，务求达到缓和经济压力的目的。
劳工局于5月26日至6月4日期间，分别为完成娱乐场保安、酒店保安部运作、酒店前厅运作、货车吊机操作员助理、中西式烹调、中西式点心、中西餐厅服务等培训课程的学员举办7场就业配对会，安排学员与企业进行就业配对及面试，合共有253名学员出席，透过即场面试共有157名成功获企业聘用。未能成功入职的学员，原因包括英语水平不符合企业要求、坚持从事课程以外的工作、不愿轮班工作、沟通能力及态度不合、对转介工作无兴趣、色弱及中途放弃参与面试等。局方会继续跟进获聘学员的上班状况。
就业配对会分别得到澳门建筑机械工程商会及大型休闲企业支持，组织多个有招聘需求的企业，提供招聘岗位予学员，务求使学员尽快进入职位。相关企业包括敏达工程有限公司、德发建业工程有限公司、永利渡假村(澳门)股份有限公司、国信地基建筑有限公司、澳门博彩股份有限公司、长江建筑有限公司、金沙中国、成龙工程有限公司、南光联发行有限公司、银河娱乐集团、坚良建设有限公司、黎培璧建筑商、新濠博亚娱乐有限公司、美高梅、捷安建筑置业有限公司。
劳工局将一如既往为完成培训学员做好就业转介工作，协助有意从事相关职位的学员就业，亦会继续秉持保障本澳居民持续及优先就业的原则，并与企业保持良好沟通，协助有意愿就业或转职的人士进行就业配对及安排面试，稳定居民就业。
