劳工事务局高度关注有建筑地盘的本地雇员反映被压低工资及劳动权益受损的事宜。
本局一直致力维护劳资双方的合法权益，并会转介聘用条件合乎就业市场水平的工作予求职者。
在恒常程序下，于面试前求职者会得悉企业提供的聘用条件（如︰薪酬及其他福利待遇），且在建筑业的面试过程中，本局会派员监察整个面试过程，以确保求职者于面试过程能获得公平合适的机会。
求职者成功获聘后，劳工局亦会跟进了解企业的实际聘用情况（如︰入职日期、薪酬水平等），以保障本地雇员的就业权利。
就此次事件，局方已即时介入并联系相关承建商及业主代表了解情况，以便依职能作出跟进。
就相关雇员反映的劳动权益方面，主要涉及工资、解雇赔偿及违反就业政策及劳工权利纲要法等问题，对此，本局已即时派员处理，与有关雇主和承建商了解具体状况。
就雇员反映的诉求，本局已立案跟进处理，依法作出调查以保障雇员的合法权益。