劳工局人员到工地与工友会面了解情况
日前有本地建筑业雇员向劳工事务局反映其就业及劳动权益受损，劳工局对此表示高度关注，除了依法跟进有关个案，保障雇员的合法权益，亦从多方面为有关雇员提供就业支援。
劳工局在得悉事件后随即派员到该地盘进行巡查。局方重申，倘经调查证实企业因为输入外地雇员而损害本地雇员的就业权益，局方将全部或部分废止其相同职种的外地雇员配额，以保障本地雇员优先及持续就业。
另外，为协助受影响的本地雇员能够尽快重新就业，劳工局已为他们作求职登记，并尽快进行就业转介，安排他们面试及技能测试。为确保相关雇员在面试或技能测试的过程中能够获得公平及合理的待遇，局方派员监督见工过程。
昨天（7月13日）共为30名从事模板工作的雇员进行就业转介，当中有26名出席面试及技能测试，最终13人成功获聘，并将于本周内入职。而其余雇员未能成功获聘的原因包括“不接受分判聘用”、“未能通过技能测试”及“态度不佳”。
与此同时，劳工局已再为30名从事扎铁工作的工友作就业转介，并安排他们于今日（7月14日）见工。
劳工局持续为有需要的雇员提供就业支援，保障本地雇员的就业权益。局方再次鼓励雇员应调整心态，积极配合局方的转介工作，以提高受聘机会。
