人才委会议讨论专才激励措施
人才发展委员会下设专才激励计划分组，研究、商讨和厘定有利于培养各类专才的措施和项目。该分组日前举行会议，会上，委员会秘书处汇报了分别向澳门生产力暨科技转移中心和金融管理局收集到相关业界对专业认证考试和培训需求的资料，以及明年计划推出相关领域考证激励措施的筹备情况，委员们就此展开讨论，并提出了许多宝贵建议。
会议由该分组召集人关治平女士主持，秘书处首先向委员报告澳门生产力暨科技转移中心提供的资料，指出因应《网络安全法》的生效，业界反映具相关专业认证的人才短缺，加上经济数字化转型和发展各类民生智慧服务的需要，急需培养数据基建人才。该中心较早前受政府和阿里云委托承办课程，培养具助理工程师认证级别的云计算和大数据方面的本地业界人员，希望政府继续引导开办更高级别认证的培训，以满足业界的需求。
秘书处继续汇报向澳门金融管理局收集的资料，该局经向业界咨询，得悉业界对具证券交易、财务策划、风险管理及金融分析方面的专业认证人才需求殷切，该局计划在本地引进有关课程和考试资源，避免因认证备考课程不足，影响考生应试准备，该局稍后会与业界合作推动培训及考证的相关工作。
参会的委员在会上一致认为明年推出“资讯”和“金融”两类考证计划，均能促进本地专业人才培养及有利于具认证资格专才的储备。在讨论的过程中，有委员建议纳入奖励范围的专业认证需考虑其市场上的通用性、多样性及前瞻性，同时认为本澳高等院校在本地开办考试和备考课程方面应发挥更大作用，亦有委员鼓励修读相关专业的大专学生可于求学期间参加基础级别的认证考试，除了可及早适应市场业态对认证的要求外，亦能为日后进入职场提升个人竞争力。
出席是次会议的人员还包括：叶一新、黄竹君、高俊辉、冯家辉、雷民强、苏辉道、曾秀梅、周昶行、黄佩琳、许敬文、湛家扬、余成斌、杨俊文及曾冠雄。