行政会完成讨论《修改第14/2009号法律〈公务人员职程制度〉》法律草案，将送立法会审议。
为完善职程制度，优化公职开考程序，特区政府对《公务人员职程制度》作出以下修订：
在完善职程方面，法案建议撤销第三级别行政技术助理员等五个职程（即俗称195职程），现时属第三级别职程的人员如符合特定条件及通过考核，可申请转入技术辅导员职程（即俗称260职程）。
同时，法案建议邮务辅导技术员、无线电通讯辅导技术员及照相排版系统操作员三个特别职程的职位，以及属一般职程的公关督导员职程的职位于出缺时撤销。现时该四个职程的人员及2009年已被设定为出缺时撤销的编辑职程人员，如符合特定条件，可申请转入技术辅导员职程。法案亦建议将属特别职程的统计技术员职程的职位于出缺时撤销。
在优化招聘方面，为提升招聘效率及控制开考的成本，法案建议在专业能力评估开考中对进入第二个阶段考试（如：口试或面试）的投考人数设限；只有开考通告须于《政府公报》内刋登，其余的名单及通告则只须公布于统一招聘网站及部门网站内；增设“特别开考”机制，以招聘备聘或备用人员形式进行，尤其是具职务共通性及投考人数较多的职程，由行政公职局与用人部门合作进行。