焊工技能测试过程
从事建筑业的工友，由于行业的特性，或会因为相关工序的完成而需要转职到其他工地工作的情况，劳工事务局十分关注工友的需要，并持续协助有就业需求的建筑业工友进行就业配对工作，亦会派员到场监察见工及技能测试过程，冀能协助居民尽快投入职场。
自疫情至今(12月11日)，局方共安排5,721人次拟从事建筑业的求职者进行面试及技能测试，当中2,552人次出席招聘活动，经面试及技能测试后有1,480名建筑工友成功受聘。
另外，若工友于技能测试过程中，因未能达标而不获聘用，劳工局亦可为其提供培训，协助工友提升技能，及后再安排配对，以提高工友获聘的机会。
特区政府计划明年加大基础建设投放，加快推动各项公共工程项目及私人工程审批，以创造更多就业机会。劳工事务局会与相关公共部门保持密切联系，向相关部门瞭解承办公共工程的企业资料，主动联络相关承办企业收集用人需求，藉此寻找更多职位空缺以促进本地居民就业，并按工程的施工进度，及时推介寻找相关职位的合适求职者予企业，藉此协助居民尽快投入就业市场，保障本澳居民持续及优先就业。
