劳工局提醒雇主申请外雇资料须真实
就司法警察局发现有本澳职业介绍所涉嫌触犯伪造文件犯罪，以及涉嫌以不法手段透过虚假聘用的方式，以家务工作外地雇员聘用许可协助非居民从事非法工作的事宜，劳工事务局表示高度关注，正与司法警察局进行沟通及协调跟进。
劳工局在此重申，家务工作外地雇员是协助雇主打理日常家务，申请人须按真实情况及实际需要作出申请。劳工局根据申请人的家庭具体情况、聘用目的及实际需要，例如：照顾小孩、长者、患病家属等理由，结合其提交的具体资料或证明文件，以及过往有否存在违规记录等各项因素作综合考虑，依法对家务工作外地雇员申请进行审批。
另一方面，劳工局与治安警察局保持紧密联系，透过讯息互联互通的机制，跟进及监察获批许可的雇主使用外地雇员的情况。同时，劳工局亦透过各种行政手段，包括不定期的抽查、出访等方式，了解雇主聘用外地雇员的状况。需要强调的是，不论任何部门通报或劳工局在处理个案时，怀疑存在虚假声明、虚构劳动关系或不规则使用聘用许可状况，会依法作出跟进，倘证实存在违规行为，除将废止相关的聘用许可外，若当中涉及刑事犯罪，亦会转介予相关的具权限部门跟进，在此呼吁市民应按实际需要提出家务工作外地雇员申请。
此外，按照现行第32/94/M号《职业介绍所准照及运作制度》规定，倘职业介绍所于执业时作出刑事犯罪行为，其执业可被注销。呼吁职业介绍所必须依法进行营运，切勿以身试法，劳工局将持续监察职业介绍所遵守法律情况，如证实任何违法行为必定依法作出处罚。
劳工局会持续加强相关的宣导工作，透过电视和电子媒体、宣传海报等作广泛宣传，藉此提醒市民注意，加强其守法意识。