劳工事务局举办“建筑工程管理人才培训计划”讲解会
劳工事务局推出“建筑工程管理人才培训计划”，并已透过讲解会介绍行业发展情况及分享宝贵经验，以吸引本地青年投身建筑业。
在职带薪模式吸引青年入行
随着特区政府近年加大投入资源建设多项公共工程，未来建筑业具备深厚的职业发展潜力。为此，劳工事务局将为建筑业开展一系列培训，当中包括吸纳青年索尼军的“建筑工程管理人才培训计划”建筑工程管理人才培训计划”(下称“计划”)。“计划”以在职带薪模式进行，对象为持有土木工程学位（于2019或2020年取得学士学位或以上学历）的本澳青年。
“计划”由企业提供职位空缺，并由劳工局为青年进行就业转介，入职后由企业提供在职岗位训练，劳工局提供安全、质量、环保建筑及工程管理等理论知识培训，并安排青年到大湾区先进建筑企业、大型工程项目及智慧工地进行实地考察，藉此扩阔学员视野。于完成为期约一年的岗位训练后，企业将因应参与者的情况及表现提供晋升至基层管理职位的机会，为青年构建向上流动的阶梯。
透过讲解会介绍行业发展情况
为推广上述“计划”，劳工局已于1月16日举行讲解会，详细介绍计划内容，并邀请业界资深代表，澳门中国企业协会属下中国土木工程（澳门）有限公司张茹部门经理，及中国建筑工程（澳门）有限公司谭家伟人力资源部副经理，介绍行业发展情况及分享宝贵经验。同时，还邀请业界资深代表中国建筑工程（澳门）有限公司施彦博人力资源部助理经理、中能国际建筑投资集团有限公司肖融之人事专员，珠光工程发展有限公司曹阳诺业务经理、中机建设（澳门）有限公司宋牡丹人事专员及澳门中国企业协会张永睿秘书，出席是次讲解会，并就计划进行了现场报名。
倘有意参加上述“计划”之人士，可于本年2月10日前透过“计划”专页办理报名。有关“建筑工程管理人才培训计划”详情，可浏览劳工事务局网页：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/fm_plan6.html，查询电话：82914888。
