1月份专场配对会成功率4成5
劳工事务局持续关注疫情和经济的最新情况，适时为有求职需要的澳门居民提供各种就业支援服务，透过不同的就业措施，致力保障居民就业。
1月份专场配对会成功率4成5
总结去年经验，行业专场配对会是有效支援居民转业转职的就业措施，今年继续每月举办至少3场，为有求职需要和完成“带津培训”课程的居民提供就业配对服务，协助他们尽快投入就业市场。1月份举办了4场行业专场配对会，电话联系了260名求职者参加，有140名出席配对会，当中有63名面试成功获聘，成功率达45%。
“建筑工程管理人才培训”助青年职涯发展
针对青年职涯发展的需要，劳工事务局上半年举办一系列青年就业活动。为具高等教育学历且毕业两年内的澳门青年，于1月推出 “建筑工程管理人才培训计划”。该计划以“在职带薪”模式运作，由企业提供工作岗位，局方安排就业配对。获聘入职后，在企业内以见习工程管理人员进行为期一年在岗训练，完成训练后，按表现可获企业晋升至基层管理职位。
“青年见习计划”支持青年到内地企业工作
劳工局与“北京字节跳动科技有限公司”合作的青年见习计划已于2月初推出，报名期至2月底，见习为期3个月。由企业资深人员指导工作，促进澳门青年的业务能力的发展，继续深化与内地企业机构的合作，支持澳门青年到内地企业就业，为日后特区产业发展储备人才。
见习期间，劳工局会向每名见习人员提供每月5000澳门元见习津贴，往返交通及旅游保险津贴(广东省每人500澳门元，福建省每人2500澳门元)；见习机构亦会按不同地区及部门提供基本生活津贴及人生意外保险。
与澳门多所高等院校举办校园招聘日活动
今年第一季，局方还会派员参与澳门多所高等院校的校园招聘日活动，期间摆设摊位、派发就业宣传单张，以及为有需要的同学提供就业咨询、教授面试和求职技巧，以及举办模拟面试工作坊，协助即将毕业的学生做好就业准备。
第二季将为应届大专毕业生推出实习计划
预计在第二季将会为即将投身职场的应届大专毕业生推出实习计划，与本澳企业合作，以先实习后聘用方式，通过工作体验，一方面协助青年做好就业准备，另一方面协助企业物色合用的人才。去年计划共有568人进入企业实习，企业通过实习有意留用的有382人，最终有199人应聘。
