劳工局人员为求职者进行就业登记
劳工局一直关注就业市场情况，因应经济环境的变化，适时推出就业支援措施，协助各行各业居民就业转职。
2020年中失业率上升，劳工局自9月起，每月举办至少3场行业专场配对会，至2020年底合共举办15场，913人到场求职，354人成功获聘，成功率达四成，涉及行业有饮食业、酒店业、零售业、保安及清洁服务业。配对会前，为让求职者在面试前对行业有所认识，劳工局派员介绍行业概况和教授面试技巧，增加求职者成功转职和获聘机会。
总结经验，行业专场配对会是有效支援居民的就业措施，今年继续举办专场配对会，为有求职需要和完成“带津培训”课程的居民提供就业配对服务，协助他们尽快投入就业市场。2021年2月底举办了6场行业专场配对会，到场求职有184人，成功获聘94人，成功率达五成。
关于建筑工人的就业支援措施，劳工局持续收集公共工程施工资料，因建筑项目按阶段进行施工，不同施工阶段需求的技术工种不同，一直以来劳工局职员会根据不同施工阶段的用人需求，每日联系合适的求职者到工地面试。鉴于工程项目规模日趋大型，施工技术要求也日益复杂，考虑到施工安全，2020年2 起派员并联同相关社团代表协助及监察求职者的工艺测试，让通过测试的求职者尽快安排入职。工艺未达要求的求职者，劳工局职员会协调供求双方，让他们转至其他级别水平的岗位就业，又或者建议他们参加一些提升技能的培训，以便提升技能后尽快投入工作岗位。
2020年安排了2,612人次出席工地面试，成功获聘1,528人次，成功率为接近六成，由于去年建筑项目以地基阶段的工程较多，最多成功获聘的工种以地盘杂工、模板工、木工、泥水工及扎铁工为主。截止2021年2月底，安排了233人次出席工地面试，成功获聘123人次，因工程施工阶段亦有所不同，最多成功获聘的工种有地盘杂工、模板工、油漆工、消防水技工及电工为主。
根据统计暨普查局新一期就业调查结果显示，本地居民失业率下降至3.7%，就业居民为28.41万人，较前增加400人。因应农历年节假影响，按行业统计，批发及零售业和教育的就业人数增加，建筑业则有所减少。特区政府计划于2021年投入近185亿澳门元作基建投资，扩大内需以支援就业，不同规模的工程项目将随后陆续开展，亦会为本地建筑工人创造更多就业机会。
劳工局持续为有就业需要人士提供不同类型的培训课程，2020年9月至2021年1月，按月推出就业导向带津培训计划， 2,077人入读课程，1,665人完成课程，劳工局会继续为有关人士进行就业转介，透过带津培训课程，让学员掌握基本技能，投身就业市场。
因应失业情况有所改变，劳工局继续透过各项支援服务协助居民就业，未来会持续关注各行各业的雇主招聘需求，为有就业或转职需求的居民做好就业配对。如欲查询求职或招聘服务的人士，可致电28722108与劳工局职员联络，或登入劳工局网站www.dsal.gov.mo浏览相关职位空缺等信息。
