《澳门劳动法概论》封面
“澳门特别行政区法律丛书”之一、由苏建峰所着的《澳门劳动法概论》，经已由澳门基金会与社会科学文献出版社联合出版，并于全国包括澳门地区同时发行。该书通过系统方法、历史方法、比较方法和司法解释方法，呈现劳动法的总体情况，让读者综合把握劳动法的原则以及澳门在劳动保护法的主要内容。
该书首先从宏观历史角度切入，结合文献分析，对“劳动法”一词作出定义并探究其特征，认为澳门劳动法主要涉及雇主与雇员在私法中的个人劳动关系，同时也涉及雇员集体与雇主或雇主集体所产生的集体劳动关系。因此，符合澳门劳动法体系的区分方式为两分法：个人劳动法和集体劳动法。而个人劳动法主要包括两个部分，分别是劳动合同法和劳动保护法。
作者苏建峰为澳门大学法学院助理教授、法律翻译硕士及澳门法实务硕士课程主任，兼任澳门保安部队高等学校警官培训课程导师，澳门法律及司法培训中心培训课程导师，澳门大律师。在澳门大学任教至今，主要任教债法、劳动法、亲属继承法，发表独着或合着论文十多篇，并出版《不当得利补充说研究》一书。
《澳门劳动法概论》分设上下两篇，合共八章。上篇“劳动法总论”涵盖了劳动法概述、劳动法的性质、劳动法渊源、劳动法的基本原则和劳动法的解释与应用。下篇“劳动法分论”探讨澳门个人劳动法（劳动合同法和劳动保护法）及集体劳动法。澳门《劳动关系法》作为社会性劳动保护法的核心部分，包括了重大的劳动条件规定、对特殊群体雇员的保护法规、以及对雇员人格权的保护。该书作为以澳门劳动法为基础的着作，填补了这方面的空白，对学习和研究各单行劳动法规具有一定的参考价值。
《澳门劳动法概论》定价120澳门元，在澳门各大书店均有代售。