劳工局人员监督建筑业转接口试工作
特区政府高度关注建筑工人的就业诉求，公共部门间保持密切联系，并协调已开展公共工程的承建商，加快收集公共工程的用人的最新需求，创造更多就业机会，并增加就业配对和工地监察人手，冀尽快联系及对接合适的工友到场面试和进行工艺测试。
3月12日劳工事务局联同建设发展办公室立即与多家承建公共工程项目的大型建筑公司召开会议，目前已收集了144个空缺，涉及13个不同的技术工种，预计本周将为12个技术工种70个空缺进行配对，今日（14日）起陆续电话联系寻找相关技术工种的工友安排面试。
就建筑业的配对，今年1月起至上周五（3月12日）共联系了758人次，答允出席面试419人次，实际出席面试369人次，成功获聘191人次，面试失败178人次，成功率52%。
需要说明的是，目前公共工程项目大多处于地基阶段，需求的工种以模板、扎铁、临时电工、机手、焊工为主，地盘杂工需求不大，油漆工及木工暂时较难配对。劳工局和建设办明日将会继续与另一批公共工程承建商收集其他岗位的用人需求，两个部门会持续加强创建恒常沟通协调机制，密切留意各施工阶段的用人需求，冀能及时推荐合适工友进行配对，以确保符合技能工友优先和持续就业。
需要强调的是，特区政府一直恪守本地居民优先就业原则，具备从事相同工种技能水平的本地工人优先就业，重申输入外地雇员仅是补充本地劳动力不足，若工程项目竣工，外地雇员必须是首先退场。截至今年一月底，外地雇员为175,778人，较去年同期减少17,720。当局会持续加强监察外地雇员退场情况。
另外，倘本地工友专业技能水平未能达标，劳工局亦可提供技能提升课程，让其能尽快掌握技能并再次安排配对，协助尽快投入就业市场。
