劳工局派员监察面试和技能测试情况
劳工局一直关注本地建筑工人的就业情况，为更有效跟进建筑工人的就业配对，特设专责人员跟进相关就业转介，并与建筑工程企业保持紧密联系，以了解建筑工人的就业情况并适时作出协调和跟进。
特区政府2021年投入185亿澳门元作基建投资，扩大内需以支援居民就业，劳工局和工务部门会持续加强现有的恒常沟通协调机制，密切留意各施工阶段的用人需求，并积极转介符合条件的求职者。于就业配对过程中，劳工局会要求企业进行技能测试，并安排具相关专业技能知识的人员联同工会代表临场监察，以便求职者通过测试后在合理的薪酬水平及聘用条件下受聘。此外，为协助因工程完工而受影响的本地建筑工人，劳工局会预先收集本地雇员在各地盘中的完工时间，以配合完工时间积极协助有就业需要的本地雇员转介工作。
在建筑业的转介配对工作方面，基本上每日派员监察面试和技能测试情况，本年1月至4月26日，共联络1,944人，923人出席面试，当中464人成功获聘，成功率为五成；未能获聘的求职者中，291人没有通过技能测试，63人临场放弃测试，30人因应征岗位已被填满不获聘，26人不接受工作条件等。对于未能通过技能测试的求职者，劳工局会为有意愿的人士提供培训，协助其提升技能以增加获聘机会。
劳工局会继续密切关注建筑工人的就业情况，因应市场变化适时推出更多就业支援措施。
