统计暨普查局现公布今年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。由于去年3月在疫情影响下，部分行业有较多雇员需放无薪假令全职雇员平均薪酬录得明显跌幅，在基数较低的情况下今年3月的平均薪酬普遍有所上升。
今年第1季末，酒店业有49,685名全职雇员，按年减少15.9%；3月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为18,360元（澳门元，下同），按年上升1.0%。
饮食业有23,914名全职雇员，按年减少3.9%；平均薪酬为9,600元，上升17.4%。
制造业有8,537名全职雇员，按年减少6.0%；平均薪酬为11,830元，上升9.9%。水电及气体生产供应业有1,101名全职雇员，按年微增0.5%；平均薪酬为32,630元，上升4.5%。
托儿服务有1,522名全职雇员，按年减少0.5%；平均薪酬为16,460元，上升4.0%。安老服务有1,140名全职雇员，按年增加10.1%；平均薪酬为15,850元，上升0.6%。
第1季末饮食业(1,108个)及酒店业(626个)的职位空缺数目按年分别减少198个及360个；制造业(536个)则增加293个。另外，酒店业有83.1%及50.8%的空缺要求懂普通话及英语。
今季酒店业职位空缺率(1.2%)按年下跌0.4个百分点，雇员雇用率(2.4%)则上升1.2个百分点；饮食业的职位空缺率(4.4%)亦按年下跌0.6个百分点，雇员雇用率(4.7%)则上升2.2个百分点，反映上述行业的部分职位空缺已被填补。
第1季调查行业之雇员共有288,461人次参与场所提供的培训课程（包括由场所举办、与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程），按年增加21.4%；其中酒店业参与培训课程的雇员达284,727人次，学员以修读“服务”课程占最多(49.6%)，其次是“商业及管理”(41.7%)；绝大部分在工作时间修读。在费用方面，除托儿服务和安老服务业外，其他行业均有九成以上学员的课程费用由场所支付。