为确保医疗服务的可持续发展，完善护理人力资源规划，社会文化司司长委托澳门镜湖护理学院进行『澳门护理人力资源十年规划』研究报告，於2007年6月14日起展开为期两个月的公开谘询工作。 在医疗体系中，护士担当着重要的角色与功能，为确保医疗服务的可持续发展，及早建立一个完备及全面的护理人力资源规划尤为重要。社会文化司司长於2005年委托澳门镜湖护理学院进行『澳门护理人力资源十年规划』研究，旨在厘定澳门护理人力资源(两所医院及卫生中心)十年规划，以配合特区整体发展，特别是在医疗及卫生保健方面，同时明确厘定护士的社会功能。有关研究於去年年底完成，并於今年2月发布。社会文化司司长於4月假澳门旅游活动中心2楼举行《澳门护理人力资源十年规划》研究报告谘询会，相关政府部门代表、慈善医疗机构代表、护理界的立法会议员以及本澳四个护士专业团体代表近40人出席了会议。谘询会主要向与会人士介绍《澳门护理人力资源十年规划》研究报告内容及进行讨论，分别就护理人力资源不足、增加培训护士的数目、有限量引入护士专才、护士薪酬及福利、设立护理管理委员会等议题踊跃发言。社会文化司司长表示，与会代表可继续就报告书内容提交书面意见，并会向公众进行公开谘询，以广泛收集社会各界的意见。根据社会文化司司长的指示，卫生局日前已成立了《澳门护理人力资源十年规划研究报告》谘询小组，负责开展公开谘询工作。 《澳门护理人力资源十年规划研究报告》公众谘询期於2007年6月14日(星期四)正式开始，至2007年8月14日结束。任何人士欲参阅研究报告内容，欢迎浏览卫生局网页：http://www.ssm.gov.mo ，或到新口岸宋玉生广场获多利中心六楼 ─《澳门护理人力资源十年规划研究报告》谘询小组及仁伯爵综合医院文书科索取。有关意见书可直接寄送上述两个部门；或电邮至ecp@ssm.gov.mo ；亦可图文传真至28533528。
