劳工局与休闲企业合办专场招聘会
劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。
恒常及专场配对措施协助1,698人获聘
劳工局恒常就业支援服务持续积极进行，本年1月至6月中旬，经劳工局转介并有出席面试累计有6,080人，当中1,439人成功获聘，涉及行业主要包括建筑业648人、保安及清洁服务业203人、零售业131人，约占70%。
为协助居民尽快就业或转业，劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括餐饮业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。本年1月至6月中旬，已举办18场不同行业及职业专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等，经联络求职者后出席面试有505人，共259人成功获企业聘请，当中零售业109人、饮食业53人、保安及物业管理业52人及酒店业45人。
劳工局持续检视居民的就业需求，适时扩大专场配对会的行业类别。
与企业合作举办招聘会 424人成功就业
因应澳门多所休闲企业即将有新的设施投入服务，对本地人力资源有较大的需求，本年第二季劳工局先后与6间休闲企业（美高梅、银河、澳门主题公园渡假村、永利、金沙中国及上葡京）合作，共举办13场大型招聘会，提供超过1,300个空缺，涉及180多个职位，包括酒店营运、市场推广、业务分析、餐饮营运及管理、项目发展及设备管理等。
劳工局共转介2,675名求职者并由企业联络面试，446人联络不上，共联络到2,229人，598人拒绝面试，1,631人答允面试；招聘会当天353人缺席面试，出席面试1,278人；截至6月中旬，成功获聘424人，待覆结果18人，未能获聘836人，主要原因是技能及经验不合571人、岗位已满98人、态度欠佳89人、求职者个人原因不接受工作51人等。
续办应届高校毕业生实习计划 助青年加强就业竞争力
为让有意参加实习计划的青年朋友，在选择实习岗位前对企业的营运有所认识，准确地寻找个人理想工作，劳工局5月中下旬与6间休闲企业（新濠博亚，金沙中国，澳博，永利，美高梅，银河娱乐）合作举办 “实地业务导覧．认识休闲企业”活动，以讲座结合实地导覧的形式，助参加者了解部门业务，有助计划推出时，青年能选择适合个人发展的理想岗位，参加导覧人数为74人。
6月18日劳工局推出“职出前程实习计划”，为协助初入职场的应届大学毕业生拓展更宽阔的职业路，并在去年合作的休闲企业、金融业、公共事业机构的基础上，扩大合作机构范围至医疗、航空、建筑及零售等行业，共收到1,874个实习岗位，主要涉及酒店餐饮业的前线营运、工商金融、信息科技、数据分析、建筑工程及医疗卫生等相关专业学科；实习企业合共42间，期望能为青年提供多元的实习机会，现正接受报名，报名期至7月2日。
8月初举办青年就业博览会 助青年作好就业准备
青年就业博览会将一如既往为企业、青年及应届毕业生构建平台，促进青年与企业直接沟通，让澳门青年及应届毕业生瞭解澳门就业市场最新情况，并将于8月初举行。随着澳门与内地城市的合作越趋紧密并深度融合发展，藉博览会平台，今年继续邀请内地名优企业，通过展会、讲座、见习及招聘等多个途径，冀能让澳门青年认识国家发展新形势和内地就业市场和产业创新发展趋势。
今年已招募本地及内地参展企业超过70间，行业覆盖面广，包括：金融、信息科技、公用事业、休闲娱乐、建筑工程、零售服务、餐饮及物流等，预计提供逾2,000个职位空缺。另外，透过即场为青年提供多样的就业支援服务，如生涯规划咨询、就业讲座、面试工作坊等，冀青年勇于尝试，探索近年创新行业所提供的多元就业机会，觅得个人理想职业。
第三季内将推出多个内地名优企业见习项目
2021年2月劳工局首次与内地知名跨国企业合作推出“澳门青年到内地字节跳动见习计划”，见习为期3个月，由企业资深人员指导工作，以促进澳门青年在互联网科技行业的业务能力的发展，并为产业培育和储备人才，计划提供48个见习岗位，涉及人力资源助理、设计助理、创意运营、数据标注运营及项目管理等范畴，见习地点为广东省和福建省内企业业务涵盖的城市。最终有17人参与是次见习活动，并已于5月10日到各自的见习岗位报到，开展为期3个月的见习。
另外，随着内地近年利用互联网科技、数字技术等驱动传统制造工业转型升级发展，并推动内地经济达到新的增长点，劳工局将与内地多家名优企业合作，第三季内将推出多个内地名优企业见习项目，以助澳门青年拓宽就业空间和为特区培养未来产业所需人才。
劳工局一贯关注澳门居民的就业及劳动市场情况，为有需要的居民提供就业支援服务。欢迎有就业需求的人士亲临劳工局、致电2872 2108查询、或登入劳工局网站www.dsal.gov.mo了解详情。
