第十一轮“带津培训” 7月5日再进行报名
劳工事务局根据第14/2021号及第33/2020号行政法规而设的“带津培训”（包括“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”）分别于7月5日至9日及7月12日至16日再次接受报名，欢迎符合条件人士报读。
“带津培训” 新措施已实施
经综合分析社会各界对“带津培训计划”的意见及计划实施情况，透过第14/2021号行政法规对第33/2020号行政法规进行修改，在新修订行政法规下，符合相关计划资格的居民可分别参加“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”各两次，“提升技能导向带津培训计划”的就读对象扩展至博彩业雇员，对处于无薪假状况且经与雇主沟通但不获雇主推荐报读课程人士，可自行申请报读，并取消雇主推荐雇员的名额限制；而“就业导向带津培训计划” 的参加条件亦扩展至2020年或之后于高等院校毕业且非处于受雇状态的学生。同时，法规亦放宽完成课程的要求，除因病缺勤的情况外，如出现经申请获劳工事务局接纳的合理缺勤情况，只要总缺勤时数不超过课程总时数的百分之二十，亦视为完成课程，新措施已于5月份招生期实施。
“提升技能导向带津培训计划” 7月5日至9日接受报名
“提升技能导向带津培训计划”由雇主安排其雇员在正常工作时间内参加培训计划，由推荐参加计划至完成培训课程期间，没有降低相关雇员的基本报酬，亦没有与其协商安排无薪假，按每一名完成培训并参加考核的雇员计算，雇主可获发放最高5,000澳门元的培训津贴；如雇主推荐原已处于无薪假的雇员参加培训计划，或对处于无薪假状况且经与雇主沟通但不获雇主推荐而自行申请报读雇员，以及自由职业者本人参加培训计划，则有关雇员或自由职业者于完成培训及参加课程考核后，可获发最高5,000澳门元的培训津贴，有关计划将于7月5日至9日接受报名。
对处于无薪假状况且经与雇主沟通但不获雇主推荐的雇员，可自行申请参与计划，有关人士可到劳工局带津培训专题网页先进行资格审核，并在系统下载“申请确认书”，签署并连同身份证副本交回劳工局，获接纳后，可于上述报名期间到院校网站报读课程，有关资格审核网上系统会持续开放。
“就业导向带津培训计划” 7月12日至16日接受报名
“就业导向带津培训计划”，由“技能培训”及“就业转介”两部分组成，学员完成课程及配合就业转介，可获发最高6,656澳门元的培训津贴。有关计划的对象为澳门居民，且于2019年1月1日或之后因劳动关系终止而失业，或非处于受雇状态的2020年或之后的高等院校毕业生，计划将于7月12日至16日接受报名。有关计划报名时需上载个人资料及相关文件，如属失业人士，其提交之证明文件必须显示其最新的职业状况，并需注明离职日期及最后担任的职位。
劳工局会对参加上述两项计划人士所提交的资料进行审核，并提醒参加计划人士提交之文件必须属实，否则将影响资格审核及津贴发放，并需承担倘有的法律责任。
第十轮“带津培训”报名情况
第十轮“带津培训”已于6月21日完成报名，“提升技能导向带津培训计划” 共推出逾800个培训名额，533人报读6月份的课程。而“就业导向带津培训计划” 共推出逾1,000个培训名额，共有1,000人次报名，课程以“先抽签，后资格审核，再面试”的方式进行甄选。
网上报名 按月续推
为方便报名手续，“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”均设有网上报名系统，亦欢迎有需要人士带备报名所需文件于办公时间内前往劳工事务局总办事处（马揸度博士大马路221-279号先进广场大厦地下）及职业培训中心（关闸马路101-105A号太平工业大厦第一期地下）办理。因应市场情况，续后课程将分阶段按月推出。有关计划详情及报名所需文件，可浏览相关专题网页( https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/dfptraining.html )，或致电82914888或28564109查询。
