劳工事务局表示，当局一直重视和加强打击职业介绍所的不规则行为，还成立了专责小组，以积极推动相关法令的修改工作。 劳工局局长孙家雄回覆立法议员李从正的质询时表示，近年职业介绍所的数量倍增，其服务在事实上亦存有良莠不齐的情况，面对介绍所不规则的经营问题，劳工局一经证实会所作出处罚，甚至取消其行政执照。 他指出，草拟中的「介绍所」法案将引入具资格的就业服务指导员制度，以重点加强监控机制，并在原有的法律基础上，调升用於将外地雇员送返原居地而需提供的担保金额；同时，在预防及遏止不规则行为方面作出了相对明细的规范，提高了处罚金额，尤其是对於滥收费用、向游客提供职介服务等方面的处罚，务求结合现时劳务市场的实况和过去的经验，严格规范介绍所的角色、功能、权利和义务，以及应负的法律责任等。 资料显示，由2007年1月至2008年11月中旬，就介绍所开立的个案总数有183宗，投诉事项涉及收取介绍费、无牌经营、未有按时递交指定表格、为未持有临时逗留证或未持有容许在本地区居住证件的劳工作登录或安排工作，以及作为居间人支付劳工工资等事宜。 此外，孙家雄在回覆议员区锦新的质询时重申，特区政府从多方面着手，全力维护本地居民就业，包括增加公共投资，促进产业适度多元，加大力度扶持中小企业发展，适度压缩外地雇员人数，研究推出「社会企业」计划等，藉此稳住及创造更多就业职位；同时，全力打击非法工作，加强就业转介服务及职业培训。 同时，特区政府高度关注部分外雇离职后没有离澳的问题，并跨部门全力打击；此外，现正於立法会审议的《规范聘用外地雇员的原则》如获通过，特区政府亦拟在配套制定的行政法规中规定倘非本地居民的工作逗留许可被取消，政府在六个月内将不会向同一非本地居民发出逗留许可，以打消外雇在离职后不离澳的意欲。 ※质询及回覆全文见立法会网页 （http://www.al.gov.mo/ ）；编号： 685/III/2008；835/III/2008。
