劳工局举办行业专场配对会
劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。
恒常及专场配对措施协助2,091人获聘配合防疫指引并逐步恢复各项就业及职安健服务
因应澳门新型冠状病毒疫情有所缓解，劳工局即日起恢复就业转介及配对服务，以及职安卡考证等工作。
有关恒常就业支援服务的工作，本年1月至8月20日，经劳工局转介并有出席面试累计有7,470人，当中1,767人成功获聘，涉及行业主要包括建筑业793人、保安及清洁服务业249人、零售业153人，占68%。
为协助居民尽快就业或转业，劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括餐饮业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。本年1月至8月20日，已举办24场不同行业及职业专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等，经联络求职者后出席面试有619人，共324人成功获企业聘请，当中零售业120人、保安及物业管理业80人、饮食业72人、酒店业49人及护理业3人。
因应澳门就业市场的人资需求，本年第二季劳工局先后与6间休闲企业合办13场大型招聘会，劳工局共转介2,675名求职者并由企业联络面试，截至7月底成功获聘425人。
续办应届高校毕业生实习计划逾1,800个实习岗位助青年就业
本年6月劳工局再次推出“职出前程实习计划”，并在计划推出前增设 “实地业务导览・认识休闲企业”活动，助有意报名实习计划的青年了解企业各部门业务，参加导览人数有74人。
今届实习计划为协助初入职场的应届大学毕业生拓展更宽阔的职业路，参与实习的机构在去年合作的旅游休闲企业、金融、公共事业等行业的基础上，扩大至医疗、航空、建筑及零售等行业，共收到1,874个实习岗位，主要涉及酒店餐饮业的前线营运、工商金融、资讯科技、数据分析、建筑工程及医疗卫生等相关专业学科；实习企业合共42间。
首阶段报名期共收到599份申请，当中521人符合申请资格，经实习机构甄选后录取有348人。劳工局将计划的报名对象范围扩展至2020年高校毕业青年，冀能支援更多青年做好就业准备，尽快适应职场和工作岗位。第二阶段共收到365份申请，当中354人符合申请资格，经实习机构甄选后录取204人。总结今年实习计划的录取情况，申请者获录取率约六成。截至8月26日，已有128名获录取的青年开始进行实习。
第三季内将推出多个内地名优企业见习项目
继今年2月首次与内地知名跨国网际网路技术企业合作推出“澳门青年到内地字节跳动见习计划”，并成功协助17名青年到企业见习，劳工局将继续与内地多家名优企业合作，第三季内将推出多个内地名优企业见习项目，以助澳门青年拓宽就业空间和为特区培养未来产业所需人才。
第十一轮“带津培训”近1800人报读新一轮9月6日起报名9月13日起逐步恢复上课
“带津培训”首十轮课程陆续顺利完成后，第十一轮课程已于7月16日完成报名，“提升技能导向带津培训计划” 共推出逾800个培训名额，共601人次报名。而“就业导向带津培训计划” 共推出近1,000个培训名额，共1,185人次报名，课程以“先抽签，后资格审核，再面试”的方式进行甄选。因应疫情影响，“带津培训”原安排于8月份之报名取消，最新一轮（第十二轮）计划预计分别于2021年9月6日至 10日及 9月13日至17日再次接受报名。
与2019年底比较外雇减少25,828人本地居民持续及优先就业
劳工局密切关注就业市场的状况适时作出调节，首要保障本地雇员持续及优先就业。同时对外地雇员人数作出调控，截至今年7月底，外地雇员人数有 170,710名，与2019年年底比较，外地雇员人数减少25,828名，主要涉及的行业有：酒店及饮食业减少11,733人、文娱博彩及其他服务业减少3,568人、批发及零售业减少2,444人、建筑业减少1,852人等。
劳工局将一如既往密切关注就业市场的波动，适时推出措施舒缓居民就业压力，协调和平衡就业市场的供求，保障澳门居民的就业权益。
